転職のいろは
参考: Yahoo!知恵袋Web API
結婚３年目の妻です。
夫の転職癖？
にどう接してよいか分らず相談させて頂きました。
出会う前にも数回転職しています。
理由は様々で会社がつぶれたり、待遇だったりだそうです。
２年前にも「今後の生活を考えると今の会社にいられない」、という理由で一度転職しています。
この半年間「この不況で会社が危ないから転職する」と言ってリクナビ等見てはいます。
旦那さんは今まで営業で仕事してきましたが、「営業には向いてない、ずっと苦行としてやってきたから次こそは違う分野で頑張りたい」と言っています。
３５歳、目立った資格なし、人との会話が若干苦手・・。
私も何かできないか色々探したり、知人から情報集めたり、ただあまりやり過ぎると焦らせると思い様子を見ながら加減したり試行錯誤しておりました。
（私自身はフルタイムの会社員です）子供も今はいませんので旦那が頑張るなら、と転職を応援してましたが、どうも見ていると転職は口だけで行動が伴っていないのです。
資格とるわけでもなく、応募するわけでもなし、「電話恐怖症だ」などと言って電話するわけでもなし。
気づけば私がリクルートのエージェントのようで、最近はうるさそうに逆ギレされました。
冷静に話し合いをすることもありましたが、「すみませんでした！、私が至りませんでした！」「転職するよ！」で終了です。
私の頭の中では？？？？
という感じです。
今は良いですが、この先もこのようなことがあったらと思うと不安です。
今より状況は一層悪化するでしょうし、中途半端な年齢でリストラされてもアルバイトや契約社員でしょう。
何も考えてないのでしょう。
最近は疲れ果て、顔も見たくない状況です。
ほっておくこともできますが、この先一緒に連れ添えるのかしら・・？
とまで思いつめてしまう日々です。
半分以上愚痴になってしまってすみません。
見てくださってありがとうございました。
３５歳ですか…そろそろ厳しい年齢ですよねこれ以上の転職は本当、勧められませんよね質問者様の苛立ちお察しします資格がなくて就職となると 大変厳しい状況だと思いますご自分で営業向きではないと仰っている様ですが、手に職がないとなると普通に「じゃあ、手に職をつけたら？
」若しくは「資格取ったら？
」て話ですよねう～ん…残念ですが、私もやっぱり言い訳している感じがします今のご主人に、本気で働く意思がある様には感じられません正直、営業能力って才能みたいなもので、営業の所長や課長といった人でもその能力が高いと言う人は少ないですどこか皆必死にやっていて、胃を患う人もいる位ですだから「努力型」の営業が大半を占めていると思いますもう向き 不向きではないと思いますけどね３５歳で手に職もないと これから資格を取っても大変です今度は“経験”と“実績”が必要になります資格をとったからと言って、万事これで済んだ！と言う訳ではなくこれからが本当の勝負だと言っていいと思いますきっと、質問者様もその先の旦那さんの将来、ビジョンが見えないのでは？？
ご主人は きっと、今の状態でも生活していけているという状況に甘えているのでは？
そんな姿が見えてしまえば 尊敬する事は出来ませんよね…女性としても子どもを産める時期は限られています色々な事を考慮しても「離婚」を視野に入れて話合われては如何でしょう？
就職出来なくても、それを考え行動してくれるならまだ救いもやり直しもありだと思いますがそれでも何も変わらない、変えようとしないのなら人生やり直してもいいのでは？
取りあえずは離婚届にサインして貰い質問者様がいつでも提出できる状況を用意して貰いその中で頑張って頂く勿論、このご時世ですから簡単に就職出来るわけありませんし考える時間も（自分が何をやりどうしていくか）与え、状況判断してもいいのでは？
そんな状況でもやる気も根気も見せてくれなかったら残念ですがサッサと離婚して 人生やり直していいと思います
貴方がヘッドハンティングで転職するならば、条件として何を重視しますか？
給与なら、例えばどの程度望みますか？
現在30歳の男です。
24歳で営業職の正社員として勤務して丸６年になります。
会社設立４年めでの中途入社、また初めての社員としての勤務だったのでかなりハードではありましたが、業界内に自社を浸透させる事が出来ました。
いつの間にか他の社員の大部分が去ったものの何とか残り、28歳の時には役なしではあったものの、会議運営や営業部の方針を任されていました。
売り上げも右肩上がりでした。
ところが１年半前に新しく設立した系列会社に異動、外部から来た上司の下、働く事となりました。
こちらの会社では上司と上司の元後輩、私の３人が営業職として働いています。
年齢は私以外は皆40以上です。
系列会社とは言え同じオフィス内にあり、かつての後輩(実質は部下に近かった)の目の前でFAX送信・メール送信や電話のボタン押し(繋がったら上司に変わる)、時には携帯メールの返信やアドレス帳登録もやっています。
会議の度に、売り上げが苦しいからか、かなり叱責されています(実質は少し上がってはいるのですが、親会社の売り上げで賄っている状況)。
親会社の方も私が抜けた後体制を変えてしまい、昨年度は売り上げが初めて減ってしまいました。
その為もあり、今年４月から残業代・休日手当がゼロとなり実質減給となってしまいました(月約３万の実質減給)。
仲の良い取引先からは同業他社への転職を勧められたりもし、辞意も今年に入り何度か役員に表明しています。
どうしても自分に対する待遇に耐えきれず、転職(転社？
)を考えています。
私は甘いのでしょうか？
世間知らずなのでしょうか？
あまり細かな事まで書くことが出来ずもどかしいですが、アドバイスやご意見を頂戴したく思います。
よろしくお願いいたします。
