転職の秘密
参考: Yahoo!知恵袋Web API
国家資格とベンダー資格資格取得について悩んでいます。
私は今年3年目のPGです。
資格を取得したいと思い、ORACLEや、MCAなどのベンダーの資格を取得しようと思いましたが、自分は基本情報やソフ開の国家資格を持っていません。
自分の技術を高めるため、または転職やフリーになることを考えた場合、国家資格とベンダー資格のどちらを目指したほうがいいですか？
転職を考えているのですが、 まだ会社に在籍中です。
退職してからじゃないと、 各企業の就職活動は、行えませんか？
ハローワークに行っても、相手にされないのでしょうか？
私の友人で、ある有名企業に勤めている男がいます。
企業名は世界でも通じるほどの誰でも知っている企業です。
しかし、そのネームバリューに合わないほど就労状況が良くないらしいんです。
（残業代が出ないとかそう言うことではないそうですが。）
毎年改悪されるだけで、会社の業績が給与に反映されることはほとんどないとか。
で、転職を考えているそうなのですが、奥さんに強く反対されているそうなんです。
（あの一流企業で働いてますから当然とも言えますが。）
なので、大っぴらに転職活動も出来ないそうです。
家族にも内緒で転職活動することは出来ますか？
今より待遇の良さそうな会社があれば転職したいそうです。
http://q.hatena.ne.jp/1213578454
産休前ですが、育休切りを宣言されました。
業績不振でもあり、女性が働きにくい会社なので、いい機会とキリをつけましたが、同じペース（専門技術職、フルタイム）で仕事は続けたいです。
育児休暇あけまでに転職先を見つけて、退職と同時に再就職するのが理想です。
この場合、育児休暇給付金、上の子供の保育園継続、産まれる子供の入園申請はどうなりますか？
どれか一つでもご存知の方がいらっしゃれば、教えてください。
よろしくお願いします。
私は30代半ばの独身女性で転職活動中です。
前職は社会福祉法人で現預金の出納から試算表予算決算まで一通り経理をしていました。
会計ソフトの経験もあります。
年齢的にかなりあせっています。
次も経理事務で探したいと思っていますが、税務、給料事務、原価計算、資金繰りなどの経験がないので一般企業の経理として通用するものか不安に感じております。
日商簿記2級は取得していますので引き継ぎを受ければ理解できそうな気もしますが、経理は少人数のため一人体制のところもあると聞きます。
正社員でなくても契約社員かパートでもかまいません。
やはり年齢の割に経験不足でしょうか？
異動して７ヶ月、適性不足なのか仕事についていけません。
以前の職場の方が明らかに会社に貢献できる（してきた）と思います。
いま暫く粘るべきか？
上司に以前の職場への復帰を相談すべきか？
ご意見ください。
現在３８歳、メディア企業で企画製作を８年間続けてきました。
これからさらに仕事のレベルを上げるぞと思った矢先、昨年秋に異動を命ぜられ、現在は営業のデスクワークです。
独特の技術を必要とするＰＣ作業で、毎日２時３時まで、この半年頑張っても、一向に上達できません。
周囲の先輩や後輩（年次が下なだけで仕事は私よりベテラン）に聞いても「自分でやって慣れるしかない」の一言のみ。
私の作業が追いつかないので、後輩がその作業をすべてカバーしてくれているような状態です。
仕事は日々真剣勝負で、自分の能力を最大限に生かして向かうべきだと思います。
その部分において、私は以前の職場の方が間違いなく会社にも貢献できると思います。
今の職場では明らかに適性不足で、周囲の足を引っ張り続けるだけだというのが実感です。
周囲の視線が日々痛みを増してくるのを感じるのです。
以前の職場への復帰希望は、以前の職場の部長にも、人事にも、すべて伝えています。
そもそも半年前に私を異動させる動きが上層部であったときに、以前の職場の部長がそれを止めるために奮闘していた、という話を、別口から聞きました。
（人事権は部長よりも上の執行役員クラスが持っています）年齢的にも、向いていない仕事に数年費やしている余裕はなく、以前の仕事に戻って自分の能力を高めてゆきたいと強く思います。
実際、以前はどんなに辛くても、３日徹夜でも、なんでもやり遂げてきました。
今は・・・どんなに考えても周囲についてゆけないことが辛く、周囲に申し訳なく、毎朝会社に行くのが本当に苦痛なのです。
「向き不向き」を痛感しています。
会社の人事とは何でしょうか？
どんな意図をもって社員を異動させるのでしょうか？
会社員として甘んじなければいけないことは頭では理解していますが、私のような思いは間違っているのでしょうか？
そして、今しばらく粘るべきなのか？
今の職場の部長に相談すべきか？
（※今の職場の部長は、今月頭に着任したばかりの新部長で、私の入社当時の先輩でもあります）私と同じような状況に遭った方からのご意見や実体験なども含めて、ご教授下されば幸いです。
（経済状況から見て、転職は現実的ではないと考えています）よろしくお願いいたします。
